现实中，

个别干部存在这样一种心态：

认为那些能轻松解决眼前麻烦、

快速过关、显著提升政绩的事

是“有用”的，“性价比”高；

而那些周期长、

见效慢的工程“没啥用”，

还容易给他人作嫁衣裳，

“性价比”低。

这种人，

把显绩当捷径、潜绩当负担，

看似很精明，实则太糊涂。

如此“性价比思维”，本质上是政绩观错位、责任心缺失、功利心作祟，是把为民干事当成了自我算账，是只重个人得失、不虑发展大局。

干事创业不是买卖交易，不能用“投入产出比”简单算计。一味追求所谓“高性价比”的显绩，往往会陷入短视陷阱：路面刷得再亮，地下管网不通，大雨一来依旧内涝；墙面涂得再新，民生难题未解，群众心里依然不暖。而那些看似 “性价比低”的潜绩，像培育产业体系、加强科技创新、改善生态环境等，或许短期不会结“果”，但都是关乎未来的大事。比如，面向“十五五”，我省没提出过高的经济增长预期目标，却强调要“补上打基础这一课”，就是“行固本之举”的远见与担当。

山积而高，泽积而长。

跳出“任期思维”，

甘做铺垫工作，甘抓未成之事，

以久久为功的定力，

夯实长远发展之基，

才是领导干部应有的价值追求，

才是真正的“高性价比”。

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