5月27日，新时代辽宁人才振兴大会在沈阳举行。大会提出营造良好人才创新生态环境，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制，以人才链的“强”，激发创新链的“活”，支撑产业链向“优”。

　　辽宁始终坚持把人才工作摆在突出重要位置，去年更把“实施人才强省战略”作为全面振兴新突破三年行动重点任务之一全力推进。近年来，《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《辽宁省人才服务全面振兴三年行动计划》《深入实施“兴辽英才计划”　加快推进新时代人才强省建设若干政策措施》三份重要文件，实现全省人才事业发展基本制度框架的迭代升级。“十四五”人才发展规划统筹实施158项重点任务，绘制出新时代人才强省战略的“路线图”。全省人才资源总量从2021年的680万人增长到2023年的766.7万人，其中高技能人才从122.3万人增长到141.1万人。人才吸引集聚效应明显增强，全省人才事业取得可喜成果，呈现出“孔雀东北飞”的新气象。

　　着力解决人才所思所盼。辽宁不断深化人才发展体制机制改革，授权松绑、科学评价、强化激励，全面激发人才创新创造活力。近来，辽宁“手拉手”以才引才专项行动，推行平台引才、活动引才、柔性引才。东北亚（沈阳）人才交流大会发布东北区域人才需求岗位15.1万个，全职引进1.5万人。实施“百万学子留辽来辽”行动，计划利用3年时间吸引集聚120万名高校毕业生留辽来辽创新创业。2023年，辽宁省全职引进海内外博士和高级职称人才4387人，同比增长77%；引进高校毕业生40.1万名，同比增长20.8%。自实施“兴辽英才计划”以来，辽宁省委、省政府已累计投入人才专项资金16.79亿元，真金白银给予“兴辽英才”支持奖励。

　　与此同时，辽宁持续深化校地合作对接，着力用好高校人才智力资源。建立省校合作机制、设置专项工作组，推进与“双一流”高校的合作对接，加快促进高校人才、技术、成果汇聚辽宁。去年7月，辽宁省与清华大学、北京大学签署战略合作框架协议，梳理汇总116项合作事项，已有80多项取得积极进展。

　　（经济日报新闻客户端 孙潜彤）

责任编辑：陈伶伶