进入四季度，全省各级人社部门立足就业高质量发展三年提升行动期间十大就业工程，落实落细促进就业政策，持续优化常态化惠企稳岗政策服务，强化用工保障，服务好民营经济主体，推动重点任务落实，力争今年实现全省城镇新增就业45万人左右的就业目标。

　　省人力资源社会保障厅完善支持重点群体就业创业政策体系，着力提高中青年群体新就业占比，抓好高校毕业生等重点群体就业，坚持“就业+人才”理念，做好高校毕业生就业服务供给，丰富高校毕业生、失业青年实操经验，提升技能水平，着力做好农民工、退役军人、残疾人、就业困难人员等群体就业帮扶，周密组织开展重点群体专场招聘活动。

　　我省提早谋划“春暖辽沈·惠企护航”3.0版，实施民营企业、中小微企业和个体工商户就业政策服务落实专项行动，发动各级人社干部和就业服务专员走村、入校、到厂、进社区送服务，重点满足产业发展布局、企业生产经营过程中的引才和用工需求。各地结合自身优势产业和新兴产业布局打造创业品牌，围绕金融、场地、培训等为创业者、灵活就业者、新业态从业者提供更加完备和优质的要素支持，高质量开展好创业带头人培育工作，积极搭建创业成果展示交流平台。

　　继续优化公共就业服务体系，在全省深入推广“舒心就业”基层就业服务模式，建设一批多功能集成的就业创业指导服务站点，着力涵养全领域的公共就业服务生态。强化数字升级，加快推进就业信息化建设，开通“辽宁智慧人社”微信小程序，继续加强数据共享覆盖，持续提升业务经办的规范化、标准化水平。强化权益保障，建立健全包含就业形势监测、趋势研判、风险预警、即时响应的风险防控体系，健全新就业形态劳动者、超龄劳动者权益保障制度。

　　（辽宁日报 记者徐铁英）

责任编辑：陈伶伶